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  大洋集团及各部属公司实施以岗亭绩效工资制为主,多种分派情势及中短期激励机制并存的薪资体系,成立了各项根本的社会保障和福利。公司按照岗位职责、才能要求并分离内部人才市场情况审定薪资尺度,按照员工的事情绩效考评状况兑现薪资支出,力图使员工代价获得最充实的承认和最公允的表现。
 
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